Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

management par le sens

Et vous ? - Je suis un incorrigible optimiste

06/03/2024 00:00:00 - La faculté de voir en permanence le bon côté des choses est une indéniable qualité. Toutefois, pour ......La faculté de voir en permanence le bon côté des choses est une indéniable qualité. Toutefois, pour les managers du secteur social et médico-social, cet optimisme nécessite souvent d’entraîner

Tribune - Manager, est-ce vraiment un « bullshit job » ?

31/05/2023 00:00:00 - Les organisations du secteur vivent un bouleversement de leur environnement social, économique et en...... du rapport au travail de tous. Dans ce chaos, imprévisible et paradoxal, comment les managers peuvent-ils contribuer à la dynamique de transformation sans perdre le sens ? Les médias évoquent la « grande

Et vous ? - J’aurais voulu être un artiste

01/12/2023 00:00:00 - La musique, la peinture ou encore la danse sont ancrées dans leur vie, au point d’avoir hésité à en ......, particulièrement pour ceux qui s’attaquent à un art considéré comme moins noble, à l’image de l’humour.  Bruno Rost en a longtemps fait les frais. « Quand vous êtes manager, vous avez le pouvoir de licencier

GRH - Réaliser des feedbacks réguliers, une nécessité

31/10/2023 23:00:00 - Faire des retours aux professionnels sur leur travail afin de les aider à progresser, c’est la vocat...... les réussites et d’ancrer les bonnes pratiques, pour faire progresser ses collaborateurs tout en donnant du sens à leur action », précise Pascale Greiner, responsable de l’offre Management des équipes au sein

Et vous ? - Parano… mais pas trop !

31/10/2023 23:00:00 - Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler un...... part, libérer la parole des équipes sur ce qui ne va pas et la manière dont on pourrait faire évoluer les choses dans le bon sens. D’autre part, se former, en particulier sur le management bienveillant

Et vous ? - Et moi, et moi, et moi…

04/10/2023 00:00:00 - Tout manager doit savoir s’écouter pour s’affirmer face aux autres. Le piège ? Ne plus être capable ......Tout manager doit savoir s’écouter pour s’affirmer face aux autres. Le piège ? Ne plus être capable de mettre son ego de côté et tomber dans l’orgueil. Au risque d’instaurer un climat néfaste

Tribune - « Les gardiens du temple : des preneurs d’otages ? »

04/10/2023 00:00:00 - L’expression revêt un caractère souvent péjoratif. Elle condense les questions d’histoire, de loyaut...... subjectives (telles que la solidarité d'équipe, le dévouement, la créativité, la responsabilité...), notions difficiles à valoriser, à faire reconnaître, face à un management soucieux de répondre à des critères

Et vous ? - Le bénéfice du doute

06/09/2023 00:00:00 - Vous la connaissez cette petite voix intérieure qui vous fait tergiverser ? Au lieu de la contraindr...... et la mobilisation de vos équipes. Si tant est qu’il reste mesuré. De ses débuts comme manager, Christian Guillaumey garde un vif souvenir des doutes qui l’assaillaient. Sera-t-il à la hauteur ? Parviendra-t-il à

Tribune - « La supervision, un levier du management des équipes »

28/12/2022 01:00:00 - Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de......Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de réussite du management des équipes, il est nécessaire, voire indispensable, que les chefs

Tribune - « Un management à l’aune des besoins de l’enfant »

28/09/2022 01:00:00 - Les établissements de protection de l’enfance ne sont pas hermétiques aux problématiques humaines au...... similaires aux familles suivies. Pour Maximilien Bachelart, docteur en psychologie, il s’avère donc nécessaire d’impulser des modes de management adaptés. Il n’est pas rare dans le secteur social, notamment

Tribune - « Management de proximité : l’opportunité d’une crise »

02/09/2022 01:00:00 - Confrontés à ce que certains qualifient de crise des vocations, les cadres de proximité, « marginaux...... est-elle l’occasion d’une transformation managériale afin de revaloriser le travail ? Lors de la première vague de la crise liée au Covid-19, la prise de conscience par les équipes d’avoir « retrouvé du sens » invite à

Tribune - « Cultivons le compromis en action sociale »

26/10/2022 01:00:00 - Notre culture jacobine a enraciné l’idée que gouverner doit reposer sur un pouvoir central fort, sou....... Pas de place pour un quelconque compromis, le consensus doit dominer. Le consensus, une valeur faible du management Manager par le consensus est une rhétorique omniprésente dans les discours directoriaux

Et vous ? - Hautes sensibilités : quand tout est « too much »

29/03/2023 01:00:00 - Les hypersensibles ressentent les stimuli psychologiques et sensoriels plus intensément que la plupa...... par la psychologue américaine  Elaine Aron, l’hypersensibilité toucherait près d’un tiers d’entre nous. Une étiquette pas forcément facile à évoquer, notamment pour les managers, dont on attend plutôt une propension

Tribune - Management bio-inspiré : apprendre des abeilles

29/06/2022 01:00:00 - Pour Pascal Ségault, directeur d’établissements et services médico-sociaux, l’observation des abeill...... composées d’individus (le management) a produit de nombreuses théories. Certaines sont à l’origine de nos fonctionnements actuels et m’inspirent tout particulièrement comme l’école des relations humaines [1

GRH - Fidéliser la génération Z : entrez dans l’ère du “like”

29/06/2022 01:00:00 - Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les......Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les spécialistes du lien intergénérationnel donnent quelques clés. Ils invitent les managers à mieux

GRH - Le reverse mentoring : pourquoi pas chez vous ?

28/12/2022 01:00:00 - Pratique managériale récente, le mentorat inversé consiste à faire d’une jeune recrue le tuteur d’un...... qu’elle implique va résolument dans le sens d’une évolution positive du management. Un prérequis participatif Pour être instauré avec profit, le mentorat inversé nécessite toutefois plusieurs prérequis préalables

Burn-out - Managers en détresse

20/04/2023 01:00:00 - Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés entre un fort engagement professionnel et u...... de Paris à la fin du mois. « Être directeur est une fonction exigeante et les risques psychosociaux sont présents en arrière-plan. Mais les pressions depuis la crise ont aggravé la perte de sens

Tribune - Le directeur, un manager sachant ménager

27/10/2021 00:30:00 - Face au terme « manager » qui sous-entend gérer, tirer profit, exploiter, Jean-Bernard Paturet propo...... absolu du management sans goût ni âme, de l’entreprise libérale établit le triomphe du marché sur le symbolique… Bon nombre de salariés, en l’absence totale de sens que représente leur travail, appellent

Et vous ? - Vertueuse introspection

01/01/2021 00:30:00 - Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autan...... de la direction. Le sens de l’action Pratiquer l’introspection ne permet-il pas d’ailleurs de véritablement « diriger » ? «  En tant que manager, on est certes en permanence dans l’action, mais celle-ci doit avoir

Prix de la rédaction de Direction[s] - Futurs directeurs, quels managers demain ?

03/07/2023 12:00:00 - Vous envisagez de devenir directeur dans le secteur social et médico-social ? Que vous soyez en form...... : PARTICIPEZ AU PRIX DE LA RÉDACTION DE DIRECTION[S] !    Pourquoi devenir directeur ? Quel est le sens de votre engagement ? Quelle est votre vision de la fonction et de ses évolutions ? Quel manager